A empresa onde trabalhei faliu. E agora?

 

A falência de uma empresa pode ser uma situação desafiadora e estressante para os funcionários que dependiam dela para seu sustento e segurança financeira. Neste guia, vamos explorar os passos e as opções disponíveis para quem se encontra nessa situação inesperada.

 1. Entenda seus direitos

Ao se deparar com a falência da empresa onde trabalhava, é crucial entender seus direitos como funcionário. No Brasil, os direitos trabalhistas são protegidos por lei, e existem procedimentos específicos para garantir que você receba o que é devido. Alguns pontos importantes a considerar são:

- Verbas rescisórias: Você tem direito a receber todas as verbas rescisórias proporcionais ao tempo de serviço, como saldo de salário, férias vencidas, 13º salário proporcional, entre outros.

- FGTS: O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço deve ser depositado corretamente durante todo o período de trabalho. Na falência da empresa, é possível requerer o saque do FGTS não depositado.

- Seguro-desemprego: Se você preencher os requisitos, pode ter direito a receber o seguro-desemprego por um período determinado.

 2. Procure informações e suporte

Após a notícia da falência, busque informações claras e precisas sobre o processo de falência da empresa e seus direitos como trabalhador. Isso pode ser feito através de:

- Sindicatos: Entre em contato com o sindicato que representa sua categoria profissional. Eles podem fornecer orientações específicas e representação legal, se necessário.

- Ministério do Trabalho: O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) pode orientar sobre seus direitos trabalhistas e as etapas para garantir seu recebimento.

- Advogado trabalhista: Em casos mais complexos ou se houver dúvidas sobre os direitos específicos, consultar um advogado especializado em direito do trabalho pode ser fundamental.

 3. Procedimentos legais e documentação

Para garantir que seus direitos sejam assegurados de maneira adequada, é importante seguir alguns procedimentos:

- Comunicado formal: Solicite um comunicado formal da empresa sobre sua situação de desligamento e as verbas rescisórias devidas.

- Documentação: Mantenha toda a documentação relacionada ao seu emprego (contrato de trabalho, recibos de salário, folha de ponto, entre outros).

- Registro na justiça: Em casos de dificuldades para receber as verbas rescisórias, é possível ingressar com uma reclamação trabalhista na Justiça do Trabalho.

 4. Reavaliação e planejamento financeiro

Diante da mudança repentina de situação, é essencial reavaliar suas finanças pessoais e fazer um planejamento adequado:

- Orçamento: Faça um orçamento detalhado para entender suas despesas mensais e quanto tempo suas economias podem durar.

- Busca por novas oportunidades: Comece a buscar novas oportunidades de trabalho o mais rápido possível. Redes de contatos, sites de emprego e agências de recrutamento podem ser recursos úteis.

- Capacitação: Considere investir em cursos de capacitação ou atualização profissional para aumentar suas chances no mercado de trabalho.

 Conclusão

Embora a falência de uma empresa possa ser um momento desafiador, é possível superar essa situação com planejamento, informação e apoio adequado. Ao entender seus direitos, buscar orientação e tomar medidas práticas para proteger suas finanças e encontrar novas oportunidades, você estará dando passos importantes para construir um novo caminho profissional.